“Uvek kada se našom voljom ili društevnim prlikama poveća vildjivost LGBT+ osoba poveća se i broj slučajeva nasilja"
U Srbiji je od 10 do 20 odsto mladih LGBT+ osoba pretrpelo nasilje na radnom mestu, dok je većina doživela neki oblik diskriminacije, podaci su grupe “Izađi”. To će biti jedna od aktivnosti “Novosadske nedelje ponosa”, kao i panel diskusija o zapošljivosti mladih iz LGBT+ zajednice.
Grupa „Izađi“ i ove godine organizuje Novosadsku nedelju ponosa od 15. do 21. maja. U okviru ove nedelje biće obeležen i Međunarodni dan protiv homofobije, transfobije i bifobije 17. maja. Tog datuma 1990. godine Međunarodna zdravstvena organizacija je odlučila da skine homoseksualizam sa liste mentalnih bolesti.
Iz grupe „Izađi“ pozivaju građane da predlože ideje i tako dopune program ove manifestacije. Do 14. aprila, moguće je popuniti formular i predložiti neku od aktivnosti.
Izvršni direktor grupe „Izađi“, koja organizuje Novosadsku nedelju ponosa, Aleksa Savić kaže da će i ove godine organizovati niz događaja, uključujući konferencije, panel diskusije i dreg žurke. U diskusiji o zapošljavanju mladih LGBT+ osoba uključiće i one koji su doživeli negativna iskustva pri zapošljavanju, a predstaviće i poslodavce koji rade na unapređenju položaja mladih iz ove zajednice.
“Organizovali smo jedan otvoreni sastanak sa LGBT+ populacijom kako bi mogli da predlažu aktvnosti koje bi želeli da se dogode tokom manifestacije. One osnovne aktivnosti su konferencija kojom ćemo obeležiti dan protiv homofobije, transfobije i bifobije, kada ćemo i predstaviti prilike zapošljivosti mladih LGBT+ osoba u Srbiji, prilike za edukaciju i inicijative koje ćemo sprovoditi ka poslodavcima kako bi bili senzibilniji. Mladi će moći da se informišu kako do zaposlenja, ali i kako da postanu preduzetnici”, rekao je Savić.
Jedan od glavnih razloga zašto su se odlučili da se intenzivnije bave ovom temom je što ne postoje zvanični podaci kroz kakve sve prepreke LGBT+ osobe prolaze prilikom pronalaska posla. Postoje nekoliko manjih istraživanja, među kojima je i ono grupe “Izađi” koje kaže da je do 20 odsto LGBT+ osoba doživelo nasilje na radnom mestu, što je porazan podatak.
Do medija, kako dodaje Savić, dolaze samo oni ekstremni slučajevi i niko ovoj temi ne pristupa ozbiljno.
„Želimo da se prepoznaju različite nijanse diskriminacije, da se na vreme uoče i da se na njih blagovremeno reaguje”, nastavlja Savić.
Planira se i organizovanje Kvir mature, odnosno, proslava maturske večeri za sve one koji na svoju srednjoškolsku maturu nisu mogi da odu sa partnerkom ili partnerom sa kojim su želeli.
Održaće se i sastanak Lokalne mreže za prevenciju diskriminacije i podršku LGBT+ osobama, sa gradskim institucijama koje pružaju usluge građanima, radi unapređenja njihovog rada.
“Uvek kada se našom voljom ili društevnim prlikama poveća vildjivost LGBT+ osoba poveća se i broj slučajeva nasilja. Naši korisnici prijavljuju povećan broj fizičkog nasilja koje se dešava na ulici, ali i broj slučajeva govora mržnje. Dešavalo se i da su ljudi koji su članovi i članice organizacije napadani fizički. Češće je to bilo sa percipiranom seksualnom orjentacijom ili rodnim identitetom, ali se dešavalo da su napadnuti fizički nakon što smo organizovali Prajd, jer su bili prepoznati sa te manifestacije”, nastavio je naš sagovornik.
(Danas, Foto: Beta)