Women on Boards Adria (“Žene u upravnim odborima Adria”), regionalno neprofitno udruženje, posvećeno unapređenju rodne ravnopravnosti na nivou upravnih odbora i rukovodećih pozicija u kompanijama Adria regiona, zvanično je započelo sa radom, saopštili su danas iz te organizacije.

U saopštenju se ističe da će strateško partnerstvo ostvareno sa European Women on Boards (EWOB) dodatno pomoći ovom cilju, a sve u skladu sa zahtevima Evropske unije (EU), proisteklim iz Direktive o ženama u upravnim odborima.

Ukazuje se i da brojne analize pokazuju da zemlje Adria regiona zaostaju za standardima Evropske unije kada je u pitanju zastupljenost žena u upravnim odborima i da su žene, i dalje, nedovoljno zastupljene na izvršnim pozicijama u kompanijama.

“Women on Boards Adria (WOBA) nastoji da to promeni, promovišući važnost rodne raznolikosti za dobro i odgovorno poslovanje i podstičući kompanije da imenuju više žena u svoje upravne odbore. Kroz edukaciju, obuke, uspostavljanje mreža talentovanih liderki, saradnju sa kompanijama, vladama, međunarodnim institucijama i organizacijama civilnog društva, želimo podstaći veću zastupljenost žena i inkluziju na svim nivoima, a kroz usklađivanje rodne politike sa standardima EU, želimo da promenimo statistiku regiona“, saopštila je Biljana Braithwaite, predsednica udruženja Women on Boards Adria.

Kako je istakla, cilj im je da podstiču inkluzivno odlučivanje u kompanijama, uklone prepreke za ulazak žena u upravne odbore i ubrzaju tempo njihovog napredovanja ka izvršnim i visoko-rukovodećim pozicijama u kompanijama u Adria regionu, a sve u skladu Direktivom EU o ženama u upravnim odborima, koja ima za cilj uvesti transparentno zapošljavanje u kompanijama, kako bi do 30. juna 2026. najmanje 40% neizvršnih direktorskih mesta ili 33% svih direktorskih mesta zauzimale žene”.

“Saradnja Women on Boards Adria sa European Women on Boards, evropskom organizacijom zaduženom za praćenje implementacije Direktive o ženama u upravnim odborima u 27 zemalja EU, veoma je važno za region. Uz njihovu podršku i ekspertizu, ali i razmenu najboljih evropskih praksi, napravićemo strateške iskorake i napredovati na putu postizanja inkluzivnijeg i rodno uravnoteženijeg liderstva širom Adria regiona. Region može mnogo da nauči od EWOB, posebno iz njihovog iskustva uspešnog zagovaranja uvođenja rodnih kvota u upravnim odborima na nivou EU, te koliko doprinose unapređenju rodne ravnopravnosti u upravnim odborima i na vodećim pozicijama u velikim kompanijama”, naglasila je Braithwaite.

Dodala je da je organizacija Women on Boards Adria otovrena za saradnju sa regionalnim inicijativama i organizacijama koje imaju za cilj ekonomsko osnaživanje žena, rodnu raznolikost i podsticanje inkluzivnog odlučivanja u kompanijama na svim nivoima.

Women on Boards Adria (WOBA), kao regionalna inicijativa, po prvi put je predstavljena u aprilu 2023. godine u Crnoj Gori, na prvom regionalnom ESG samitu Zapadnog Balkana. Tada su inicijativu, pored kompanije Sustineri Partners, kao organizatora ESG Samita, podržale i brojne regionalne kompanije, ali i međunarodne organizacije poput European Women on Boards i Women at the Table.

(Autonomija, foto: WOBA)