Predsednik Vojnog sindikata Srbije Novica Antić i izvršni direktor Saveta za strateške politike Nikola Lunić rekli su za N1 da primanja u Vojsci Srbije nisu presudan faktor odliva kadrova.

„Vojsku čine ljudi, odnos države prema ljudima je jako loš, zato imamo odliv kadrova. Konstantan je i priliv, ali je problem što i oni brzo odu, nakon nekoliko meseci, shvate da nije ono što su želeli. Vojni poziv više nije popularan kao nekad, mi smo građani drugog reda“, kaže Antić.

Lunić ističe da je Vojska Srbije postala nepoželjan poslodavac i da ne može načelnik Generalštaba da ima platu 197 hiljada dinara, a nekvalifikovani vojnički službenik 33 hiljade. „Nije samo zbog plata, oni nikad nisu ni insistirali (na tome), opšte je razočaranje u vojsku. Treba ulagati u ljudske resurse, a ne samo u tehniku“, ističe Lunić.

On smatra da je ulaganje u tehniku očigledno iz političkih razloga i da je to samo reklama.

„Sada je u toku vežba između SAD i Srbije, nijedan medij to ne prenosi, a sa Rusijom prenose svi, zašto mediji nemaju interes da prenose vežbe sa SAD ili NATO“, pita se Lunić.

Gosti N1 kažu da bi uvođenje obeveznog služenja vojnog roka bilo kontraproduktivno i da se njime prikriva odlazak ljudi.

„Potpuno smo prestali sa reformom, zanemarena je obuka pasivne rezerve. Ne možemo ni da pričamo dok ne sagledamo potrebe Vojske Srbije, vidimo da se služenje obaveznog vojnog roka pojavljuje sa vremena na vreme. Ja lično mislim da je obavezno služenje vojnog roka kontraproduktivno, trebalo bi da se pristupi stimulativno, da bi se obezbedila popuna jedinica“, rekao je Lunić.

Antić dodaje da se radi o lošoj popuni jedinica u koje niko neće i da se onda neko setio da napravi obavezu.

„Činjenica je da niko na tome ozbiljno ne radi, to iziskuje izmenu formacije, mi ne znamo ko i kako radi, jer moraju zakoni da se promeni, ceo set zakona“, kaže Antić.

Antić: 80 odsto vojnika prima platu ispod prosečne

Antić ističe da su uslovi u kasarnama loši.

„Nemate uslove za elementarnu higijenu, da se bavite sportom. Koriste se za poslove koji nisu u opisu posla kao košenje trave, a najmanje izvode obuku. Vežbe koje imamo su više politički marketing, vežba na Pešteru nije ni bila planirana budžetom, a kad se traži topli obrok kažu da nije planirano budžetom. Imamo najveći budžet, a tvrde da za elementarne stvari nema sredstava. Vojnici se najviše žale na preopterećenost, odsutnost od kuće, opterećenje i fizičko i psihičko, nemaju uslove za napredovanje. Ako ukažemo na nešto vraća nam se kao negativan odgovor pa se odlučuju da napuste vojsku, 80 odsto njih prima platu ispod prosečne plate u Srbiji, do čina majora su na granici prosečne plate. Većina ljudi ne može ni da gradi karijeru, u jednom činu provode po 15 godina, a neko napreduje nezakonito“, kazao je Novica Antić.

Govoreći o tome što mora da bude primarni cilj, Antić kaže da je to osluškivanje potreba ljudi u vojsci.

„Oni imaju drugačije potrebe nego pre 20, 30 ili 40 godina, odnos prema njima je isti. Imamo staru vojsku, prosečno iznad 44 godine. Vojska je zanimanje koje mora da se poštuje, oni imaju radno vreme – idu kući, imaju godišnji odmor, a više od 50 odsto zaposlenih nije iskoristilo odmor od prošle godine, njihovo mentalno stanje je ugroženo“, ocenjuje Antić.

Lunić dodaje da bi ubuduće trebalo promovisati vrednosti Vojske Srbije i da ona nikada nije bila vaspitna ustanova, niti će to ikada biti.

„Treba promovisati patriotizam i ne mešati ga sa poltronstvom. Patriotizam se meša i sa nacionalizmom, umesto da se deci govori o ljubavi prema svojoj zemlji, donosioci odluka nameću retoriku devedesetih godina, mladi beže od toga gde god im je bolje za slobodan život ili postaju pragmatični i učlanjuju se u stranke“, zaključio je Nikola Lunić.

(N1)