Sindikat Fakulteta tehničkih nauka Univerziteta u Novom Sadu upozorio je danas da je njihova koleginica docent dr Senka Bajić, zaustavljena “u procesu napretka u svojoj univerzitetskoj karijeri” time što joj je onemogućeno raspisivanje konkursa za izbor u više zvanje, iako ona uslove za napredovanje zadovoljava. 

Kako je navedeno u saopštenju, raspisivanju konkursa se najpre usprotivila njena matična katedra, a zatim i matični departman kao viša organizaciona jedinica. 

“Sindikat Fakulteta tehničkih nauka iz Novog Sada podiže svoj glas protiv ovakvog tretmana koleginice i poziva, kako njene kolege na katedri i departmanu, tako i Upravu Fakulteta tehničkih nauka iz Novog Sada da omoguće dr Senki Bajić ravnopravan i uobičajen akademski tretman u njenom karijernom napredovanju”, poručili su iz sindikata. 

Docentkinja Senka Bajić danas je za N1 rekla da od septembra postoji mogućnost da bude nezaposlena jer joj ističe ugovor, iako izpunjava sve uslove da ide u zvanje vanredne profesorke. 

Pri tom, dodala je, razlozi koji su joj navedeni su “čudni i nejasno definisani“, te da, kako kaže, „može da pretpostavi da je razlog to što je javno podržala studente“.

Rekla je i da je bila pozvana na sastanak sa šefom katedre gde joj se saopšteno da katedra neće podržati njen izbor u zvanje vanredne profesorke i dalje napredovanje, već da će podržati ostanak u zvanju docentkinje.

Sindikat ističe da je neophodna promena Zakona o visokom obrazovanju Republike Srbije u pogledu radnog angažmana svih univerzitetskih nastavnika na neodređeno vreme jer se, kako je precizirano, samo izborom u zvanje redovnog profesora dobija ugovor o zaposlenju na neodređeno vreme.

Iz Sindikata FTN upozoravaju da je sporna činjenica da su izbori u zvanja docenta i vanrednog profesora na određeno vreme, jer su takva rešenja “problematična iz socio-ekonomskih razloga”. 

“Postoje i slučajevi kada procesi izbora u viša zvanja i ocene dostignuća kandidata nisu bazirani na akademskim interesima institucije i studijskog programa na kom je nastavnik angažovan, već su obojeni subjektivnošću, netransparentnošću i neprimerenim interesnim radnjama”, upozorava Sindikat FTN.  

Ističe da se tom praksom docenti i vanredni profesori godinama stavljaju u poziciju neizvesnosti i nesigurnosti jer se po isteku izbornog perioda mogu suočiti i sa gubitkom radnog mesta. 

Zaustavljanje univerzitetske karijere na ovakav način je višestruko štetno, ocenjuje Sindikat FTN, kako za samog nastavnika, tako i za zemlju, jer su na državnim univerzitetima uložena budžetska sredstva u stvaranje stručnjaka.

“Ovim saopštenjem, izražavajući jasnu podršku koleginici dr Senki Bajić, ukazujemo i na potrebu promene ove zakonske regulative i njeno usklađivanje sa zakonskom regulativom koja važi za naučna zvanja u našoj zemlji, gde je nedavno izvršena promena u zaposlenje na neodređeno vreme, kao i na potrebu usaglašavanja sa primerima dobre prakse koja po ovom pitanju postoje na internacionalnom nivou”, poručuje Sintdikat FTN. 

(Autonomija)