Vaspitačice, medicinske sestre i kompletno vannastavno osoblje, ukupno više od 210 radnika Predškolske ustanove „Boško Buha“, i dalje čekaju prvi deo martovske plate, zbog čega sutra stupaju u potpunu obustavu rada.

Budući da poslednjih 15 godina nemaju redovna primanja, grupa od stotinu zaposlenih nakon neformalnog sastanka, donela je radikalnu odluku da od sutra svih 12 vrtića Predškolske ustanove u opštini Vrbas budu zaključani za više od 1300 dece sa teritorije opštine Vrbas.

Rukovodstvu Predškolske ustanove danas je predato saopštenje sa zahtevima u kojem se navodi da će, dok se ne ispuni traženo, vrtići biti zatvoreni.

U zahtevima se traže isplate svih plata, putnih troškova, dnevnica i jubilarnih nagrada koje kasne, ali i ugovori na neodređeno za veliki broj višegodišnjih honoraraca i unapređenje uslova rada u vrtićkim grupama.

Zarada zaposlenih u vrtićima isplaćuje se iz dva dela, od kojih jedan deo isplaćuje nadležno Ministarstvo, a drugi deo opština i taj deo koji bi trebalo da stigne iz lokalnog budžeta u proseku kasni oko dva meseca.

I dok na račune leže aprilska plata, oni i dalje čekaju zaostalu iz marta, a ni iz uprave, ni iz opštine, već po tradiciji, ne znaju da im kažu kada će ih isplatiti, niti koliko će im novca na ime zarade leći na račun ovog meseca.

Nezvanično, razlog je u tome što zbog dugova opštine, kasne plate svim zaposlenim u javnim ustanovama čije se plate isplaćuju sa računa lokalne samouprave.

Vaspitačice su pokušale više puta da problem zakasnelih zarada i nedoslednosti u isplatama reše sastancima sa opštinskim vlastima, protestima, pojedinačnim tužbama, ali do sada ništa nije donelo rezultat.

Legalni štrajk u predškolskim ustanovama podrazumeva minimum rada, a u slučaju vrtića to je da prime decu i brinu o njima puno radno vreme, ali da ne rade vaspitno-obrazovni rad, što u velikoj meri obesmišljava štrajk.

Zbog toga od sutra zaposleni u vrbaskim vrtićima stupaju u nelegalni štrajk i zatvaraju vrtiće do ispunjenja zahteva, što nije zabeleženo u istoriji opštine Vrbas.

Zahtevi zaposlenih:

– Isplata svih zaostalih zarada zaposlenima u LPU „Boško Buha“.
– Isplata svih neisplaćenih putnih troškova.
– Isplata jubilarnih nagrada.
– Isplata dnevnica za odlaske na seminare i drugih angažovanja.
– Redovna isplata zarade u skladu sa Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom.
– Da poslodavac ubuduće redovno dostavlja zaposlenima platne liste.
– Zaključivanje Ugovora o radu na neodređeno vreme sa svim radnicima koji rade duže od tri godine, sa tim da prvenstvo imaju zaposleni sa dužim radom na određeno vreme (deset i više godina).
– Da poslodavac poštuje zakonske normative u pogledu broja dece u vaspitnim grupama kao i zakonske normative u pogledu prostora za boravak dece.

Ukoliko poslodavac u roku od 30 dana ne ispuni 2. 3. 4. i 5. zahtev, zaposleni LPU „Boško Buha“ će ponovo obustaviti rad ili stupiti u štrajk.

(Danas/ilustracija: Pixabay)